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學會尊重別人

  • 分類:明輝動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-09-01 17:46
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【概要描述】有一位哲學家曾經說過: 世界上最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的胸懷。在生活中學會尊重別人就如同照鏡子。如果你對它笑.它就會對你笑我們明輝人有十大優良品質。我們在與人交往中,與客戶談生意時,一定要堅持誠信為本,做到待人熱情和真誠

學會尊重別人

【概要描述】有一位哲學家曾經說過: 世界上最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的胸懷。在生活中學會尊重別人就如同照鏡子。如果你對它笑.它就會對你笑我們明輝人有十大優良品質。我們在與人交往中,與客戶談生意時,一定要堅持誠信為本,做到待人熱情和真誠

  • 分類:明輝動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-09-01 17:46
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學會尊重別人

  有一位哲學家曾經說過: 世界上最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的胸懷。在生活中學會尊重別人就如同照鏡子。如果你對它笑.它就會對你笑。

  我們明輝人有十大優良品質。我們在與人交往中,與客戶談生意時,一定要堅持誠信為本,做到待人熱情和真誠。

  一、要學會尊重同事。在工作中,我們不但要尊重領導,也要尊重同事。相互尊重是最起碼的為人處事之道,夫妻之間要互敬互愛、相濡以沫,朋友之間要坦誠相見、彼此敬重,同事之間也是如此。尊重別人,別人才能尊重你,這是相互的。想要贏得別人的尊重,首先要虛心向別人學習,態度要誠懇,不能給別人敷衍的感覺,不會的問題虛心請教,拿不準的誠心探討,基本搞定的征求意見,做到這三點,同事會感覺到你的尊重;其次要給別人更多的尊重,你敬我一尺,我敬你一丈,你給別人的尊敬多,別人才能給與你更多的尊重,尤其是在同事之間探討問題和事情的時候,不要斷然的否決別人,更不能打斷別人,要讓別人把意見表達完,要肯定別人意見中對的部分,也要以不卑不亢的態度和合理的尺度提出與自己意見不同的部分,這樣才顧及了別人的面子,讓別人給與你充分的尊重。

  二、對同事要大度。人非圣賢,孰能無過呢?要大度一些,要能容忍別人的小錯誤,不要過多地在意雞毛蒜皮的小事,畢竟你也曾經犯過錯誤。尤其是同事之間,如果過多地抓別人的失誤和小辮子,往往會激化同事之間的矛盾,不利于同事之間友好的關系。要學會善意的提醒,在意識到同事可能因為某種想法做法而出現失誤和過錯時,要以適當的方式恰當的時機給與提醒;要學會責任的共擔,有的時候或多或少的承擔一點責任會取得比推卸責任更好的效果。大度也要把握一個尺度,不能過度,過了就會給同事一種懦弱的感覺,雖然更多地時候這個尺度不好把握,但大度是同事之間增進感情的很好的方法,一定要大度起來。

  三、對同事要以誠相待。尊重別人其實很容易做到。人活著,就需要幫助。當你需要別人幫助的時候,你要禮貌待人,文明用語,以自己的真誠與人商量,不能以指使命令的口氣,強行要別人幫助你做什么、干什么,更不能盛氣凌人,居高臨下。為人粗魯意味著忘記了自己的尊嚴。工作沒有卑鄙貴賤之分,社會只有分工不同,服務對象不同。當你得到別人幫助的時候,要真誠地對別人說一聲“謝謝”;當你在無意中妨礙了別人的時候,要真心地說一聲“對不起”;其實尊重別人也不用付出太多,也許只是一個關愛的眼神,一句簡單的問候就可以讓他人深受感動。每個人都渴望得到別人的尊重,那么如何才能得到他人的尊重呢? 人與人之間在交往時要互相尊重。只有你尊重別人,才能得到別人的尊重。尊重別人自己也會獲得尊重,尊重別人就是尊重自己。如果你不尊重別人,你在別人心目中的地位就會下降。

  四、要尊重自己的競爭對手。當今社會,已經進入了激烈競爭的時代。我們在實現自己人生目標的過程中,也許會遇到很多競爭對手。我們不要對對手產生敵意,而且還要感激他們。他并不是你前進道路上的絆腳石,而是你前進的動力。只有公平競爭,社會才能更好地發展。尊重別人,就是尊重他人的自尊。每個人都有自尊。失去了自尊,就如同人失去生命一般。當別人和自己意見不合時,不要把自己的意見強加與人。當你和與自己性格不同的人交往時,也應尊重對方的人格。應當耐心聽取他人的意見,認真考慮指責你的人是否有理。如果他有理,你就修正自己的錯誤,如果他理虧,只當沒聽見。若他是一個你所敬重的人,那么可以通討論提出他不正確的地方。如孔子所言,對于那些不理解你的人,我們要“以德報怨”,而對于那些對自己曾經有恩的人,我們要知恩圖報,千萬不要“以怨報德”,那是小人所為,君子豈能為之?

  贈人玫瑰,手留余香。尊重他人,是情感的付出,是情感的交流與互動。我們只有尊重他人, 對他人奉獻出真誠的愛心, 我們才會得到他人相應的回報。

  如果希望贏得他人的尊重,首先尊重自己。無論何時何地,我們都相信這樣一個真理:尊重別人,就是尊重自己。

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